Gestante que falta constantemente pode ser demitida por justa causa

O caso foi julgado pela 5a turma do TRT da 3a Região. Air Max 2015 Heren Goedkoop A funcionária faltou por 7 dias seguidos e não apresentou justificativa. No dia seguinte ao seu retorno ao trabalho foi demitida por justa causa. Nike AIR Max 2017 Heren Ao ingressar com ação para ser reintegrada ao trabalho, ou indenizada, o juiz de primeira instância julgou procedente o pedido da funcionária. Air Max Zero Goedkoop Inconformada, a empresa recorreu, e reverteu a decisão no TRT. Segundo o relator, “Configura-se hipótese de desídia, quase beirando as raias do abandono de emprego, o fato de a empregada ausentar-se do emprego por longo período, sem apresentar justificativa oportuna para seu comportamento”. Nike AIR Max 2017 Como dito acima, a estabilidade por gravidez, ou qualquer outra, não é um salvo conduto para abusos por parte do funcionário estável, o qual permanece obrigado a cumprir o contrato de trabalho. Nike Air Max 90 Bloemeny Heren&Dame O descumprimento é motivo de justa causa: seja por desídia, como no caso apresentado, seja por insubordinação (quando se recusa a cumprir ordens ou as regras da empresa), ou por qualquer dos outros motivos elencados no art.

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