Gestante que falta constantemente pode ser demitida por justa causa

O caso foi julgado pela 5a turma do TRT da 3a Região. Nike Air Max 90 CamouflagDame A funcionária faltou por 7 dias seguidos e não apresentou justificativa. Nike Air Max Lunar 90 Heren No dia seguinte ao seu retorno ao trabalho foi demitida por justa causa. Nike Air Max 90 Mid NO SEW Heren Ao ingressar com ação para ser reintegrada ao trabalho, ou indenizada, o juiz de primeira instância julgou procedente o pedido da funcionária. Nike Air Huarache Heren Inconformada, a empresa recorreu, e reverteu a decisão no TRT. Air Max 2015 Dames Goedkoop Segundo o relator, “Configura-se hipótese de desídia, quase beirando as raias do abandono de emprego, o fato de a empregada ausentar-se do emprego por longo período, sem apresentar justificativa oportuna para seu comportamento”. Nike Air Max Dame Como dito acima, a estabilidade por gravidez, ou qualquer outra, não é um salvo conduto para abusos por parte do funcionário estável, o qual permanece obrigado a cumprir o contrato de trabalho. O descumprimento é motivo de justa causa: seja por desídia, como no caso apresentado, seja por insubordinação (quando se recusa a cumprir ordens ou as regras da empresa), ou por qualquer dos outros motivos elencados no art.

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